Jesteśmy firmą produktową. W ramach jednej firmy możesz pracować w wielu projektach i mieć kontakt z różnymi technologiami. Rozwijamy własne oraz integrujemy zewnętrzne rozwiązania w zakresie szeroko pojętego bezpieczeństwa IT: ochrona informacji, uwierzytelnienie i autoryzacja, podpis elektroniczny, kryptografia, biometria, zarządzanie tożsamością, szyfratory, obrączki dla skazanych.

Większość zatrudnionych u nas osób to osoby techniczne. Osoby z dużą wiedzą praktyczną kierują zespołami nadzorując realizację projektów. Osoby z mniejszym doświadczeniem mogą liczyć na wsparcie wykwalifikowanych pracowników oraz współrealizować zadania w niezależnych zespołach projektowych.

Wierzymy, że kluczem do osiągnięcia sukcesu jest bliska współpraca dlatego stawiamy na małe zespoły i bezpośrednią komunikację z każdym niezależnie od pełnionej funkcji. Mamy płaską strukturę, nie mamy dress code’u.

Wspieramy lokalne środowiska, akcje dobroczynne i bierzemy aktywny udział w wydarzenia charytatywnych.

O projekcie: Nowa generacja szyfratorów IP dla wojska oraz administracji rządowej.

Używamy: C, C++, Python, Linux/UNIX, SoC, Gitlab CI/CD, Agile

O Zespole: Zespół do którego aplikujesz zajmuje się rozwojem własnych rozwiązań kryptograficznych i sieciowych. Rozwijamy autorski system budowania oraz środowiska testowe. Będziesz rozwijać aplikacje sieciowe używając C i Python. Nie przewidujemy zadań z obszaru niskopoziomowego embedded związanych z mikrokontrolerami i sterownikami.

W Pionie Systemów Wbudowanych zajmujemy się projektowaniem oraz rozwojem urządzeń kryptograficznych. Urządzenia są wykorzystywane przez Służby, Administrację oraz podmioty gospodarcze przetwarzające informacje niejawne. Co ważne, są one od podstaw projektowane w naszej Firmie.

Wykorzystujemy zarówno niskoprądowe mikrokontrolery z zaawansowanymi mechanizmami zarządzania energią, rozbudowane procesory aplikacyjne CPU/APU pracujące pod kontrolą systemów klasy Linux/Unix, jak i układy programowalne FPGA oraz FPGA-SoC.

Poszczególne zespoły projektowe liczą 4-8 osób, praca w nich odbywa się zgodnie z metodologią Agile. Wykorzystujemy narzędzia wspierające tworzenie i utrzymywanie kodu (w tym CI/CD) oraz wspierające zarządzanie projektem (Redmine). W każdym zespole znajdują się doświadczeni inżynierowie. Promujemy dzielenie się wiedzą oraz budowanie kompetencji naszych pracowników. Wykorzystujemy nowoczesne technologie embedded, jak również algorytmy i protokoły kryptograficzne.

Lokalizacja: stacjonarnie biuro Warszawa, Działkowa 115A. Możliwość pracy hybrydowej (80% w biurze, 20% zdalnie).

• wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne


• minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia na podobnym stanowisku


• dobra znajomość języków C oraz Python – rozwój aplikacji sieciowej


• wiedza z zakresu sieci komputerowych, zagadnień sieciowych i bezpiecznych protokołów sieciowych (VPN, Ipsec)


• umiejętność programowania systemowego Linux/UNIX


• znajomość języka programowania C++ (17)


• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej


• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność

• znajomość podstawowych zagadnień kryptograficznych oraz PKI

• rozwój aplikacji sieciowej działającej na systemie typu Unix (C )


• rozwój środowisk do testów integracyjnych (Python)


• tworzenie oraz testowanie kodu źródłowego zgodnie z przyjętymi standardami


• utrzymywanie oraz rozwój istniejących projektów


• rozwój środowisk testowych, udział w procesie testów i weryfikacji jakości oprogramowania


• uczestnictwo w tworzeniu dokumentacji projektowej


• przestrzeganie dobrych praktyk wytwarzania oprogramowania, nadzór nad jakością kodu

• Rozwój: różnorodne projekty (komercyjne/publiczne/specjalne), praca przy autorskich produktach, code review, regularny feedback, udział w szkoleniach, certyfikacje, narzędzia pracy, wsparcie doświadczonych osób,


• Równowagę: bezpieczeństwo i stabilizację; umowę o pracę/B2B, praca w modelu hybrydowym, niekorporacyjna atmosfera, zdefiniowany zakres zadań, wydarzenia integracyjne, grupy sportowe,


• Szacunek dla indywidualności; przyjazna atmosfera pracy, otwartość na pomysły i inicjatywy pracownicze, autonomię


• Płaską strukturę w organizacji w stu procentach o kapitale polskim,


• Dodatkowo: Medicover, Multisport, dofinansowanie wypoczynku indywidualnego i obozów/kolonii dzieci.


• Ostateczna propozycja finansowa zależy od rezultatu rozmowy technicznej.