Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• obciążenie mięśniowo – szkieletowe oraz obciążenie narządu wzroku podczas pracy przy monitorach ekranowych,
  
• prowadzenie samochodu służbowego do 3,5 tony,
  
• praca z przewagą wysiłku umysłowego, wymagająca szczególnej koncentracji uwagi, samodzielna,
  
• pozycja przy pracy – z przewagą pozycji siedzącej, wymagająca też stania, chodzenia oraz z możliwością schylania się,
  
• praca wymagająca ogólnej sprawności fizycznej i psychicznej,  
  
• praca w terenie, w tym możliwość przebywania w pasie drogowym bez wyłączenia ruchu drogowego,
  
• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
  Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
  
• praca w pomieszczeniu biurowym (od jednego do trzech pracowników) usytuowanym na parterze budynku bez windy,
  
• budynek cztery kondygnacyjny, na każdym piętrze łazienka,  
  
• budynek i jego wyposażenie zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
  
• warunki są dostosowane do rodzaju wykonywanych prac, 
  
• praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym,
  
• do wykorzystania w otoczeniu szafy, biurko, fotel biurowy, komputer, monitor, na korytarzu kserokopiarka, w terenie samochód służbowy, podręczne narzędzia wspomagające dokonywanie przeglądów obiektów inżynierskich, w tym wiaduktów i mostów; w terenie wyposażenie pracownika w odzież ostrzegawczo-roboczą, obuwie robocze i środki ochrony indywidulanej,
  
• w terenie zmienne warunki atmosferyczne, możliwość przebywania na terenie budowy,
  
• opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie https://www.gov.pl/web/gddkia/deklaracja-dostepnosci
  

Zakres zadań

• Analizuje stan techniczny infrastruktury oświetlenia drogowego oraz innych urządzeń związanych z funkcjonowaniem drogi, zasilanych energią elektryczną oraz określa potrzeby rzeczowe i finansowe dotyczące ich modernizacji, utrzymania i planowania.
• Gromadzi i aktualizuje dane dotyczące infrastruktury drogowej zasilanej energią elektryczną w celu prowadzenia ich ewidencji oraz sporządzania raportów i zestawień w tym zakresie dla klienta wewnętrznego i zewnętrznego.
• Opiniuje projekty budowy i przebudowy infrastruktury drogowej zasilanej energią elektryczną realizowane przez Oddział i innych inwestorów.
• Załatwia sprawy formalne związane z przyłączeniem do sieci oświetlenia drogowego lub innej infrastruktury drogowej zasilanej energią elektryczną w celu uzyskania uzgodnienia, zezwolenia i zawarcia umowy na dystrybucje i sprzedaż energii.
• Przygotowuje materiały do postępowań przetargowych na dystrybucje i sprzedaż energii elektrycznej oraz utrzymanie infrastruktury zasilanej energią elektryczną w celu zawarcia umowy.
• Współpracuje z Rejonami, innymi Wydziałami, Gminami oraz zakładami energetycznymi w zakresie utrzymania infrastruktury zasilanej energią elektryczną.
• Przeprowadza kontrolę dróg utrzymywanych w systemie „Utrzymaj Standard” w celu zapewnienia właściwego standardu drogi oraz przestrzegania zapisów umowy w szczególności w zakresie infrastruktury drogowej zasilanej energią elektryczną.

Wymagania niezbędne

• Prawo jazdy kat. B
• Uprawnienia elektryczne SEP do 1kV
• Znajomość przepisów ustaw: o drogach publicznych, prawo energetyczne, prawo zamówień publicznych, prawo budowlane, kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość sieci drogowej województwa
• Kompetencje: wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• Znajomość obsługi komputera, w tym dobra znajomość programów Pakietu Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Pracę w renomowanej firmie notowanej na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie


• Atrakcyjne wynagrodzenie


• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę


• Wsparcie doświadczonego zespołu w procesie wdrożenia


• Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu w strukturze


• Programy na preferencyjnych warunkach:
  
  
  
  • Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz członków rodziny
  
  
  • Dodatkowe ubezpieczenie, w tym NNW dla dzieci i młodzieży, komunikacyjne i majątkowe
  
  
  • Karta Medicover Sport
  
  
  • Pożyczki pracownicze