Warunki pracy

• 
  
• praca w siedzibie Urzędu
  
• narzędzia pracy: standardowy zestaw komputerowy
  
• warunki architektoniczne budynku Urzędu: winda, toalety i podnośnik dostosowane dla osób niepełnosprawnych
  
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
  
• zagrożenie korupcją
  
• permanentna obługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
  
• stres,presja czasu, równoczesna obsługa klientów z jednoczesnym prowadzeniem postępowań, obsługą systemów komputerowych, udzielaniem informacji telefonicznychbardzo duża ilość korespondencji i decyzji do przygotowania
  

Zakres zadań

• Przyjmuje wnioski o udzielenie zezwoleń na pobyt czasowy cudzoziemcom, jak również weryfikuje dokumenty.
• Wprowadza dane do krajowego Systemu Informatycznego „POBYT”.
• Dokonuje sprawdzeń w SI „POBYT”.
• Weryfikuje legalność pobytu cudzoziemców na terytorium RP.
• Weryfikuje i przyjmuje braki formalne wniosków, pobiera odciski linii papilarnych
• Prowadzi postępowania w zakresie cofnięcia zezwoleń na pobyt czasowy oraz opracowuje projekty decyzji w tym zakresie.
• Umieszcza w Systemie Informacyjnym Schengen informacje o zajęciu dokumentu w przypadku braku jego zwrotu, wynikających z przepisów ustawy o cudzoziemcach.
• Sporządza sprawozdania i statystyki z zakresu prowadzonych spraw i postępowań.

Wymagania niezbędne

• Znajomość przepisów w zakresie kpa
• Znajomość ustawy o cudzoziemcach oraz aktów z nią powiązanych
• Znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie Znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce; umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych oraz stresowych; komunikatywność; wnikliwość, rzetelność i samodzielność; umiejętność współpracy z innymi pracownikami; dyspozycyjność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.sowania prawa w praktyce; umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność działa
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Przeszkolenie z systemu informatycznego POBYT
• Uprawnienia dostępu do informacji niejawnych o klauzuli zastrzeżone lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Znajomość języka: angielskiego lub niemieckiego lub rosyjskiego; poziom - komunikatywny
• Znajomość przepisów w zakresie: ustawy o opłacie skarbowej, ustawy o ewidencji ludności

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pełen etat,


• Rozwój zawodowy,


• Miłą atmosferę w pracy.